Selectieprocedure Lokale Politie
Daar veel jongeren die zich geroepen voelen tot een job bij de Politie niet echt weten hoe de selectieprocedure werkt, werd een samenvatting opgesteld door een kandidaat Inspecteur Lokale Politie die de selectieprocedure heeft doorlopen in 2004. Hopelijk brengt deze wat meer licht in de duisternis .
De selectieprocedure bestaat eigenlijk uit 4 testen:
Elke kandidaat moet opeenvolgend geschikt worden bevonden tijdens:
Als je voor een examen niet geslaagd bent dan mag je wel niet deelnemen aan
het volgende examen. Bvb, als je niet geslaagd bent voor je cognitieve
vaardigheden mag je niet met je persoonlijkheidsonderzoek starten.
Bij een negatief resultaat moet je 1 jaar wachten alvorens je terug mag
deelnemen aan de selectieprocedure. De proeven waarvoor je al geslaagd was,
dienen niet te worden herhaald.
Om je aanvraag in te dienen kan je een aanvraagformulier aanvragen bij de lokale politie in je buurt. Op dit formulier dien je tal van vragen te beantwoorden, eveneens de plaats waar je de opleiding zou willen volgen. Een bewijs van goed gedrag en zeden moet ook kunnen voorgelegd worden.Ofwel doe je dit via internet (jobpol.be) of gebruik je het formulier uit de brochure.
Nu een beetje specifieke uitleg bij elke selectieproef:
De eerste selectieproef : de proef cognitieve vaardigheden
D
eze proef, die ongeveer een halve dag duurt, bestaat uit verschillende testen die de volgende vaardigheden evalueren:Vb'n van deze testen via links op jobpol.be.
De tweede selectieproef: de persoonlijkheidsproef
Dit deel wordt ENKEL in Brussel georganiseerd binnen de Directie van de rekrutering en van de selectie te Brussel.
D
eze proef duurt ongeveer één dag en omvat:Derde selectieproef: medische en fysische proef
Deze proef duurt ongeveer een ganse dag en wordt ENKEL in de medische dienst van de directie van de rekrutering en selectie te Brussel georganiseerd.
VERLOOP medische proef
Verloop fysieke testen
DE FYSISCHE PROEF (POTENTIALITEITSTEST)
De potentialiteitstest bestaat uit drie sportproeven :
1. een evenwichtsproef,
Evenwichtsbalk van 4 meter lang, 10 cm breed en 150 cm boven de grond.
De kandidaat moet voorwaarts het evenwicht bewaren zonder enige steun
op de balk vooraleer hij of zij de balk mag overschrijden eveneens zonder steun.
Daarna moet de kandidaat achterwaarts het evenwicht bewaren zonder enige
steun op de balk vooraleer hij of zij de balk mag overschrijden eveneens zonder
steun.
Voorwaarts
Tijd : 30 sec
Eerste poging : goed
Tweede poging : middelmatig
Derde poging : slecht
Achterwaarts
Tijd : 1 min
Eerste poging : goed
Tweede poging : middelmatig
Derde poging : slecht
2. De shuttle-run (sprintproef 4 x 10m)
De kandidaat vertrekt achter een lijn, in buiklig steunend op de ellebogen.
Op het signaal loopt de kandidaat naar een andere lijn 10 meter verder en neemt
daar een voorwerp.
Met dit voorwerp loopt hij/zij terug naar de eerste lijn en legt het daar neer.
Daarna zal de kandidaat een tweede voorwerp halen en terugkeren.
De tijd stopt op het moment dat de kandidaat de vertreklijn overschrijdt.
De beste van twee pogingen zal als resultaat gelden
Leeftijd < 40 jaar |
vrouwelijke kandidaat | mannelijke kandidaat | |
13" of minder :
goed 13.1" - 14" : middelmatig 14.1" of meer : slecht |
11.3" of minder :
goed 11.4" - 12.3" : middelmatig 12.4" of meer : slecht |
3. cooper-test (uithouding gedurende 12 min).
Tijdens deze test loopt de kandidaat gedurende 12 minuten en probeert zo veel
mogelijk afstand af te leggen. Deze test evalueert het maximale zuurstofgebruik
of de VO2-max.
minimumnormen
< 30 jaar -à minimum 2200 meter lopen in een duur
van 12 minuten
Al deze sportproeven dienen zekerlijk niet te worden onderschat !!!! Velen ‘struikelen’ bij menig van deze proeven. Dus een goede fysieke conditie is een must .