Brandweerman/-vrouw word je niet zomaar.. Voor velen is het een roeping voor anderen is het een kinderdroom..
Niet verwonderlijk.. Het is een boeiende, afwisselende job met verantwoordelijkheden in een sociaal gerichte omgeving.

Zo zal je onder meer:
* hulp verlenen bij brand, ongevallen, en rampen.. Dringend vervoer van zieken of gekwetsten of 1 van de andere taken!
* de kazerne onderhouden;
* voertuigen en andere materialen in de kazerne onderhouden;
* je persoonlijke uitrusting en andere kledij onderhouden;
* regelmatig oefenen met allerhande materieel om je opdrachten zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren en je kennis te
verruimen, zowel individueel als in team-verband.
* alle mogelijke opdrachten uitvoeren om een permanente, goed werkende dienst te verzekeren.

Klinkt dit alles als muziek in de oren.. Ben je sociaal, werklustig, stressbestendig en heb je doorzettingsvoormogen, dan is
een job bij de brandweer misschien iets voor jou !

 

Hoe word je nu brandweerman/-vrouw?

Telkens er een betrekking vrijkomt, zal het College van Burgemeester en Schepenen examens organiseren overeenkomstig met
het examenreglement vastegesteld door de gemeenteraad.
De openverklaarde vacatures worden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en in mintens 2 plaatselijk verschijnende dag-
of weekbladen (bv TAM-TAM en de Streekkrant).
In Knokke-Heist, kun je zowel als vrijwillige of als beroepsbrandweerman tewerkgesteld worden..
Eenmaal er een openstaande vacature is, kun je je kandidaat stellen... Dit doe je per aangetekende brief aan het College
van Burgemeester en Schepenen... Hierbij voeg je dan nog een afschrift van je diploma, een curriculum vitae en een
recent attest van goed zedelijk gedrag...
Je kan enkel deelnemen aan de examens, wanneer je voldoet aan de wervingsvoorwaarden..

 

Wervingsvoorwaarden

Voor de werving in de graad van brandweerman dient men te voldoen aan volgende wervingsvoorwaarden:

1. De Belgische nationaliteit of een nationaliteit als onderdaan van de Europese Unie bezitten
2. De burgerlijke en politieke rechten genieten
3. Van goed zedelijk gedrag zijn
4. Voldoen aan de dienstplichtwetten of aan de wetten houdende het statuut van de gewetensbezwaarden
5. De volle leeftijd van achttien jaar bereikt hebben op de datum van het afsluiten van de kandidaatstellingen
6. Gestalte : minimum 1.60m, gemeten zonder schoeisel
7. Houder zijn van het diploma of getuigschrift dat tenminste gelijkwaardig is aan dit dat in aanmerking wordt genomen
voor de werving in de betrekkingen van niveau C bij de rijksbesturen
8. Binnen het jaar na de effectieve aanwerving volgend op de proeftijd, zijn hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente
Knokke-Heist of in een straal van 13km in vogelvlucht van de kazerne
9. Houder zijn van een rijbewijs B (C voor beroepspersoneel) en van een bewijs van geneeskundige schifting of deze
bewijsstukken verwerven tijdens de stageperiode.
10. Bereid zijn om:
- de nodige opleidingslessen voor kandidaat-brandweerman/-vrouw en ambulancier te volgen
- regelmatig bijscholing te volgen
- minimaal 1x per week in de kazerne op dienst te komen ter versterking van de beroepsafedling (wachtbeurt van 15-tal
uren op weekdagen, wachtbeurt van 24 uren tijdens weekends en op feestdagen) (Enkel geldig voor vrijwilligers)
- bereid zijn om in een 24-uren systeem te werken (Enkel beroepspersoneel)

 

Selectieproeven

Nadat je je kandidatuur gesteld hebt, zal je ten minste 14 kalenderdagen vooraf, een aangetekende brief krijgen en op de
hoogte gebracht worden van de begindatum waarop en de plaats waar de examens afgenomen worden. Om te slagen moet je
voor elk examengedeelte minimum vijftig procent van de punten, en op het geheel van het examen, minimum zestig procent van
de punten behalen.
Het examenprogramma omvat volgende vier delen:

Examendeel 1	(20 punten)	Sportproeven inzake lichamelijke geschiktheid
Examendeel 2	(30 punten)	Schriftelijke proeven en/of praktijkproeven in verband met toegepaste kennis die relevant is voor de vacante functie(s)
Examendeel 3	(25 punten)	Een mondelinge proef die een toetsing inhoudt van de vakkennis, de interesse voor het werkterrein, de mondelinge taalvaardigheid, motivatie en algemene ontwikkeling van de kandidaat.
Examendeel 4	(25 punten)	Psycho-diagnotisch interview en test(s) dat peilt naar de geschiktheid van de kandidaat voor de functie van brandweerman

Voorafgaand aan de sportproeven dienen de kandidaten medisch geschikt te zijn. Het geneeskundig onderzoek is eliminerend ten opzichte van de andere proeven.
Een gedetailleerde beschrijving van de sportproeven kun je hier terugvinden..

Stageperiode

Eenmaal je de selectieproeven gunstig beëindigd hebt, wordt je benoemd als stagedoende.. Indien er meer geslaagde kandidaten zijn dan openstaande vacatures, wordt er een werfreserve opgelegd met rangorde volgens de resultaten van de selectieproeven. De duur van de stage bedraagt één jaar.
Tijdens deze periode dienen de stagiaris de specifieke opleiding van de W.O.B.R.A. (West-Vlaams Opleidingscentrum voor Brandweer-,Reddings-enAmbulancediensten vzw) te volgen en het brevet van brandweerman en hulpverlener-ambulancier te behalen. Dit in avond-of zaterdagonderwijs.
Alle leden van de vrijwillige brandweer dienen dezelfde opleiding te volgen als het beroepspersoneel, vermits de nodige kennis voor iedereen gelijk is.
Voor stagiairs beroepsbrandweermannen ziet de opleiding er als volgt uit:
De eerste zes maanden krijg je een opleidingsrooster... dit omvat zowel theoretische uitleg, als praktijk (rijden met voertuigen, uitleg verschillende pompen, SOP's...) dit alles in dagdienst... Na die 6 maanden schakel je over op ploegdienst (24u). De eerste 3 maanden in de ene ploeg, de andere 3 maanden in de andere ploeg...
Op het einde van de stageperiode zal de commisie voorstellen tot effectieve indienstneming.. (voorwaarde dat je slaagt voor beide opleidingen en voldoet aan de wervingsvoorwaarden.) of verlenging van de stagetermijn voor een duur van ten hoogste twee maal zes maanden.

 

Bevordering en loopbaan

Uiteraard heb je bij de brandweer nog verschillende doorgroeimogelijkheden...Mits de nodige bijscholing en diploma's hebben we de volgende graden bij de brandweer...

 

	GRAAD	PASSANT
B A S I S	Brandweerman/-vrouw
	Korporaal
O N D E R O F F I C I E R E N	Sergeant
	Eerste Sergeant
	Sergeant Majoor
	Adjudant
O F F I C I E R E N	Onderluitenant
	Luitenant
	Kapitein
	Kapitein-Commandant

 

Vacatures

Momenteel zijn er geen openstaande vacatures.

Meer informatie via www.knokke-heist.be of via de personeelsdienst van de stad Knokke-Heist op het nummer
050/630.161

 

Downloadbare versie - beroepsprofiel brandweerman (pdf file)