|
|
|
Sociaal
|
Op deze pagina: |
|
|
Opening TalentenfabriekVoor chemie en metaal De sectoren chemie en industrie hebben in Antwerpen een groot aantal structurele knelpuntberoepen die niet ingevuld raken. Talentenfabriek, het nieuwe job- en opleidingspunt voor deze sectoren, zal deze knelpuntberoepen mee aanpakken. In het ruime samenwerkingsverband worden de krachten van verschillende partners gebundeld. Zo kan de instroom naar technische opleidingen en beroepen verhoogd worden en kan de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt worden verbeterd. Oprichting sectoraal job- en opleidingspunt De chemische industrie en de metaalsector zijn van groot economisch belang. Niet alleen voor de Antwerpse regio maar ook voor Vlaanderen. De metaalsector is in de hele Antwerpse provincie sterk vertegenwoordigd. De chemische cluster in de Antwerpse haven is, na Houston, wereldwijd de grootste. In de brede Antwerpse regio bieden beide sectoren werk aan meer dan 100 000 mensen. Door de toenemende techniciteit van beide sectoren hebben zij ook een steeds grotere nood aan goed opgeleid en gekwalificeerd personeel. Goed geschoold technisch personeel is op de arbeidsmarkt echter moeilijk te vinden. Bovendien gaan veel ervaren en competente werknemers de komende jaren met pensioen. Hierdoor zal veel kennis en ervaring de industrie verlaten. Om in vervanging te kunnen voorzien, is een verhoogde toestroom van goed opgeleide nieuwe werknemers cruciaal. Helaas vinden niet genoeg leerlingen en werkzoekenden hun weg naar deze industriële sectoren. Technische opleidingen en functies verliezen aan aantrekkingskracht of zijn onvoldoende gekend bij jongeren en het grote publiek. Dit geldt ook voor de professionele mogelijkheden en perspectieven die de metaal- en chemiesector bieden. Een gezamenlijke aanpak drong zich op. Samenwerken De stad Antwerpen en de VDAB namen het initiatief om belangrijke spelers binnen onderwijs, arbeidsmarkt en bedrijfsleven samen aan tafel te brengen om een oplossing voor de sectorale noden uit te denken. Het opzetten van een formeel kader waarin een continue afstemming tussen onderwijs, arbeidsmarkt en bedrijfsleven kan worden gerealiseerd, is een eerste noodzakelijke stap. Net zoals in de bouwsector, zal dit gebeuren in de vorm van een samenwerkingsverband dat wordt ingebed in een sectoraal job- en opleidingspunt. Talentenfabriek was geboren. Talentenfabriek is een van de verschillende sectorale netwerken die de stad Antwerpen uitbouwt om de afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Ook voor volgende sectoren zijn er sectorale netwerken: bouw, tertiair, logistiek en horeca. Dienstverlening Talentenfabriek Talentenfabriek zal een integrale dienstverlening bieden rond de aanpak van knelpuntberoepen in de industrie: — werkzoekenden, werknemers, werkgevers, scholen en leerlingen kunnen er terecht voor informatie over technische opleidingen en beroepen en vragen rond tewerkstelling en vacatures in de industrie; — werkzoekenden krijgen informatie en gepersonaliseerd advies over opleidingen die hen voorbereiden op werken in de industrie. Ze worden ook begeleid bij hun zoektocht naar een passende job; — bedrijven kunnen hun vacatures bij Talentenfabriek plaatsen en krijgen er ondersteuning van gespecialiseerde consulenten; — er zal ook sterk worden ingezet op de uitbreiding van het aantal vooropleidingen. Zo kunnen meer werkzoekenden goed worden voorbereid op de beroepsopleiding die ze willen volgen. Een goede voorbereiding zal uitval tijdens de opleiding verminderen zodat meer mensen de eindstreep halen; — de partners van Talentenfabriek zullen met bedrijven, scholen en andere opleidingsverstrekkers innovatieve opleidingstrajecten opzetten. Dit zullen vooral nieuwe vormen van werkplekleren zijn; — daarnaast zal Talentenfabriek zich focussen op het ondersteunen van een positieve en gemotiveerde studie- en beroepskeuze voor techniek. Hiervoor zal Talentenfabriek als partner bestaande acties ondersteunen en zelf nieuwe initiatieven ontwikkelen; — met scholen zullen acties worden opgezet om meer stageplaatsen te vinden, afstuderende leerlingen snel aan de slag te krijgen en opleidingen beter af te stemmen op de vraag van de bedrijven. Bovendien zal Talentenfabriek zoeken naar opportuniteiten voor het delen van infrastructuur bij scholen en bedrijven om de mogelijkheden om praktijkervaring op te doen optimaal te benutten, dit zowel voor leerlingen als voor werkzoekenden in opleiding. Partners De volgende partners engageren zich binnen Talentenfabriek: VDAB, stad Antwerpen, de werkgeversorganisaties AGORIA Antwerpen-Limburg en ESSENSCIA Vlaanderen, de werknemersorganisaties ACV Metea en Chemie Antwerpen, ABVV Metaal en Chemie Antwerpen en ACLVB, de vormingsfondsen FTMA, VIBAM en FONDSCHEM en het Regionaal Technologisch Centrum - Antwerpen. Praktisch Talentenfabriek, Van der Meydenstraat 20, Borgerhout e-mail - www.talentenfabriek.be KC/pm 15.5.12 |
|
|
Antwerpen leert werkzoekenden fietsen Om aan de stijgende mobiliteitsbehoefte van bewoners en in het bijzonder van werkzoekenden, ouderen, kinderen en jongeren tegemoet te komen, start de stad Antwerpen met de Fietsschool. Met een modulair aanbod in verschillende niveaus kan op termijn iedereen leren fietsen. In eerste instantie focust de stad zich op werkzoekenden. Vrijdag 16 september verwelkomde schepen voor Onderwijs, Economie, Werk en Middenstand Robert Voorhamme al fietsend de eerste werkzoekenden in de Fietsschool. De stad start met de Fietsschool die modules — volgens fietsniveaus — aanbiedt. Vanuit de lesruimte in de Parkloods van Park Spoor Noord leren cursisten fietsen in een beschermde omgeving. Ook het Velo-systeem, de verkeersregels… worden uitgelegd. Verder wordt hen gezegd waar ze een tweedehands fiets kunnen kopen en waar ze terecht kunnen voor onderhoud en reparaties. Eenvoudige herstellingen, zoals een band plakken, krijgen ze zelf aangeleerd. Leren fietsen als opstap naar werk In het kader van het wegwerken van jobobstakels gaat er in eerste instantie extra aandacht naar werkzoekenden, werknemers in werkervaringstrajecten en inburgeraars. Zo leren ze de fiets als een handig en belangrijk stadsvervoersmiddel gebruiken. Fietsen is nuttig om mobiel te zijn op de arbeidsmarkt. Sommige bedrijven zijn immers moeilijk te bereiken met het openbaar vervoer, dat bovendien niet op alle (werk)uren rijdt. Deze doelgroep wordt actief toegeleid naar de Fietsschool via onder andere VDAB, OCMW, inburgeringstrajecten… De Fietsschool, als project van Buurtsport, bestendigt haar werking met behulp van vier doelgroepmedewerkers en vrijwilligers. Vanaf 2012 evolueert ze naar een project lokale diensteneconomie. Door het inschakelen van doelgroepmedewerkers krijgen werkzoekenden de kans zelf werkervaring op te doen met als doel op termijn door te stromen naar een reguliere job. Tegen het einde van 2011 hoopt de stad 100 werkzoekenden te bereiken. Op langere termijn mikt de stad op 400 cursisten per jaar. Fietsschool • Doelgroep In eerste instantie richt de Fietsschool zich vooral op Antwerpenaars van 18 jaar en ouder. Om de mobiliteit op de arbeidsmarkt te verhogen, worden kansengroepen extra aangesproken om in te stappen in de Fietsschool. Kinderen en jongeren worden in een volgende fase betrokken. • Aanbod Antwerpenaars leren zelfstandig te fietsen in een stedelijke context: van technisch fietsen, automatiseren van de fietshandelingen, kennis over fietsen tot bewegen tussen het stadsverkeer. De Fietsschool is opgebouwd in modules. Cursisten worden ingedeeld naargelang hun beginniveau. — Module 1 = Leren Fietsen De Fietsschool leert cursisten in hun buurt of aan Park Spoor Noord de basis van het fietsen. Begeleiders leren hen starten, stoppen,… kortom alles om te fietsen zonder te vallen. — Module 2 = Blijven Fietsen In groep zetten cursisten de stap van het veilige oefenterrein naar het afgebakende fietspad. Tijdens korte fietstochtjes raken ze er meer vertrouwd mee. — Module 3 = Alles over fietsen Hier leren de cursisten de verkeersregels, waar fietsen (tweedehands) te huur/te koop zijn en het principe van de Velo en de Blue-bikedeelfietsen.Verder komen ze meer te weten over het onderhoud van een fiets, fietsroutes,… — Module 4 = Fietsen in de stad Cursisten kunnen fietsen, maar leren zich ook te bewegen in het dagelijkse verkeer. Ze verkennen de stad in groepjes. • Prijs De kostprijs per module bedraagt € 5. Een volledig traject (1–4) kost € 15. Bij het beëindigen van de laatste module krijgen cursisten een reflecterende rugzak en een diploma. • Meer info: Fietsschool, Damplein 32, Antwerpen, e-mail, www.antwerpen.be. De fietsschool wordt gefinancierd door de dienst werk een economie en kadert in het arbeidsmarktbeleid. De fiets in de stad In heel wat Europese steden is de fiets aan een opmars bezig. De fiets biedt niet alleen oplossingen voor een efficiënter stadsverkeer en een meer leefbare stad. Het is bovendien een ideale manier om de mobiliteit van de Antwerpenaar op een relatief snelle en gezonde manier te verhogen. Het niet-mobiel zijn, blijkt immers nog altijd een grote drempel bij het vinden van een job. Antwerpen ijvert voor een bereikbare en leefbare stad. Hoe meer verplaatsingen met het openbaar vervoer, te voet of met de fiets worden gemaakt, hoe leefbaarder de stad zal zijn. Daarbij geeft de stad — in deze volgorde — prioriteit aan Stappers, Trappers, Openbaar vervoer en Privaat (auto)vervoer, het zogenaamde STOP-principe. Bijna 21% van de Antwerpenaars gebruikt de fiets nu al voor woon-werkverplaatsingen. Toch is er nog groeipotentieel, aangezien meer dan de helft van de Antwerpenaars minder dan 9 kilometer van het werk woont. Educatie is echter een noodzakelijke zachte maatregel om het fietsaandeel te vergroten en de veiligheid te verhogen. Volgens het fietsbeleidsplan is het de taak van de stad Antwerpen om het bestaande aanbod te bestendigen, bij te sturen én gericht te werken naar doelgroepen toe, zodat iedereen de kans krijgt om effectief in een veilige omgeving te leren fietsen. • Brochure Fietsschool (gratis download, 437 kB, pdf).
|
|
Officieel stratenplan |
|
|
|
© 1995-2000-2002-2004-2007-2009 DEN BRABO: WEBBEHEERDER KOEN CAUWENBERGHS |
|
