INFORMATIE
=> Ons opzet
Als ervaren professionals in HR staan ook wij stil bij de impact van een ontslag op een persoon. Dit betekent vaak een zware slag zeker als je jaren voor een bepaalde werkgever hebt gewerkt. Vandaar dat we extra aandacht hebben voor de sociale impact van een ontslag.
Vanuit deze optiek hebben wij een laagdrempelig outplacementbureau opgestart ten dienste van werkgevers en ten voordele van (ontslagen) werknemers dat zich richt op de regio's Limburg, Leuven-Tienen-Landen-Diest-Geel en regio Luik (franstalig aanbod is mogelijk!). Hierbij hanteren we een eerlijke prijs t.a.v. onze klanten. Wij beklemtonen hiermee het humane karakter van onze missie. Het gaat erom ontslagen werknemers, mogelijk in handelingsverlegenheid, te begeleiden naar een nieuwe betrekking, dit met oog voor de noden en de behoeften van de werknemer in zijn eigen leefomgeving. Samen willen we dit waarmaken. Wij hebben geen grote organisatie die achter ons staat maar dat neemt niet weg dat kleinschaligheid zijn voordelen heeft. |
 |
We willen echter nog een stap verder gaan dan enkel outplacement. We willen ook mensen begeleiden die een nieuwe wending willen geven aan hun carrière: loopbaanbegeleiding. Belangrijk is dat je je goed voelt op je werkplek. Een algemeen welbevinden kent zijn weerslag op de werkprestaties.
U kan ook een beroep doen op ons indien u HR-projecten in goede banen wil leiden: coachingstrajecten, assessments, development centers ...
=> Onze troeven
* kleinschalig dus lage werkingskosten
* goede prijs-kwaliteitsverhouding: we factureren enkel de aangevatte periode!!!
* outplacement is onze corebusiness en niet zoals bij andere kantoren "iets" wat we er bij nemen...
* nauwe samenwerkingsband met onze opdrachtgevers door direct contact
* duidelijke afspraken
* laagdrempelig voor de (ontslagen)werknemer: we gaan zelfs aan huis
* meer dan 10 jaar ervaring in outplacement en HR
* neutraal en objectief
* maatwerk: zowel collectief als individueel outplacement is mogelijk aangepast aan de groep en/of het individu
* erkend door het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap als arbeidsbemiddelingsbureau
* partner van het jobkanaal (Voka): Jobkanaal
=> Onze referenties
* dossiers voor het Herplaatsingsfonds o.m. Superconfex/Pecotex
* outplacement voor verschillende bedrijven in de regio's Limburg & Vlaams-Brabant (CAO 82): FORD-WERKE AG Genk, NV Verzekeringen Schoofs, Betonac NV, Radson NV, NV Konings-Trudo-Smeets (fruitsappen, Smeets), Champagne NV, BergHOFF Worldwide NV, Belgische fruitveiling...
* HR referenties: KBC, Selor, Luminus-SPE, Sofim,...
=> Onze resultaten
CAO 82: bijna 70 % vindt werk in de eerste periode, 20 % in de tweede periode. Diegene die het ganse traject moeten doormaken zijn onder meer:
* deelnemers die omwille van medische redenen zijn afgedankt of zware lichamelijke problemen hebben en dus volledig geheroriënteerd moeten worden
* Anderstaligen en zeer laaggeschoolden: zij moeten eerst een cursus Nederlands volgen en worden aangespoord om beroepsopleidingen te volgen om hun kansen op de arbeidsmarkt te verhogen.
* 55 plussers die vaak niet meer terecht kunnen bij een nieuwe werkgever omwille van hun leeftijd, loonkost,...
=> Onze consultants
# An Nackom:Senior HR Consultant, life coachcoaching en zaakvoerster
# Anke Van Droogenbroeck: senior consultant en psychologe