OUTPLACEMENT
Outplacement staat voor ontslagbegeleiding en is een GRATIS professionele begeleiding die ontslagen personeelsleden naar een nieuwe passende betrekking begeleidt. Dit gebeurt met behulp van een uitgewerkt programma dat gemaakt wordt op maat van elk individu.
Bij een ontslag moet de werkgever outplacement aanbieden aan zijn medewerker. De kosten vallen volledig ten laste van de werkgever. 1.1 Verplichtingen werknemer
Je bent verplicht om in te gaan op de begeleiding als je 45 jaar bent of ouder en minstens 1 jaar werkt voor dezelfde werkgever. Enkel als je ontslagen bent om dringende redenen of omwille van medische overmacht, is de werkgever niet verplicht om u een aanbod te doen.
Ga je niet in op het outplacementaanbod dan is de sanctie dat je geschorst wordt van de werkloosheid. Met andere woorden, je zal geen stempelgeld krijgen. Als de werkgever een aanbod doet, meld je via een aangetekende brief dat je het aanbod aanvaardt.
LOOPBAANBEGELEIDING
| GESUBSIDIEERDE Loopbaanbegeleiding - carrièreplanning is een op maat gemaakte begeleiding voor WERKENDEN die op zoek zijn naar hun ideale job of een nieuwe stap in hun carrière wensen te zetten. Voorwaarden: je moet minstens 1 jaar aan het werk zijn en in de 6 jaar die voorafgaan aan je aanvraag nog geen loopbaanbegeleiding hebben doorgemaakt. Het kan het gratis via de steun van het Europees Fonds onder bepaalde voorwaarden. Voldoe je NIET aan de voorwaarden, ook dan is er een oplossing VOOR JOU! Je kan terecht bij onze lifecoach voor een werkgerelateerde coaching. Zie "life coach". |  |
Een job vinden is één zaak maar gelukkig zijn in die job, is van een hele andere orde. Daarom is het belangrijk om te weten in welke omgeving je je goed voelt, waar je goed in bent, welke (ongekende) competenties je nog in huis hebt om dan te komen tot een beeld van je ideaal jobprofiel.
Belangrijk is om dit ideaal zoveel mogelijk na te streven want volgens verschillende onderzoeken heb je dan veel meer slaagkans om je goed te voelen en om deze job gedurende jaren uit te voeren. De duur van een loopbaanbegeleiding is +/- 6 uren. Wij zorgen voor een (nieuwe) klare kijk op je carrière en je persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).