|

- Welke
hulpbronnen heeft de coachee nodig om zijn objectieven
te behalen?
- Welke
zijn de obstakels binnen het systeem en binnen zichzelf?
Komen
aan bod :
- De
terugkomende factoren die de structuur vormen van ons
functioneren.
- Identiteit,
waarden, overtuigingen, metaprogramma's : de menselijke
software.
- Flexibiliteit
: een belangrijke sleutel, hoe die in praktijk omzetten.
(cirkels van invloed en verantwoordelijkheid).
- De
logische niveaus van leren en veranderen.
- Typologieën
om de communicatie te bevorderen.
- SWOT-analyse
van het systeem.
|
|
|
|
| |
|