NEWSLETTER  mei 2008

	Seizoen 2009 - 2010 : Nieuw programma
	"De Sleutels van Coaching"
	Praktisch: Data en Prijzen

Provocatieve Coaching als Tool

Wie een ezel vooruit wil krijgen moet aan zijn staart trekken. 

Een voorbeeld uit een coaching praktijk :

Een klant is begin de vijftig en heeft al geruime tijd het gevoel dat hij vastloopt in zijn leven en werk. Zijn kinderen negeren zijn raadgevingen stelselmatig, zijn vrouw geeuwt van zodra hij haar benadert en promoties gaan al meerdere jaren aan hem voorbij. Hij wordt somberder en somberder en maakt uiteindelijk, na lang aarzelen een afspraak met een personal coach. Na enkele minuten naar zijn verhaal te hebben geluisterd zegt de coach :

"Geen wonder dat u vastloopt in uw leven. U ziet er toch niet uit?! Wie wil er nu in zo’n loser investeren?!"

De klant zit hier (verrast) tegenover een coach die de provocatieve methode hanteert.

Als coach vraag je krachtig door, toon je begrip en laat je de coachee in nieuwe gedragingen en manieren van denken generen. Maar soms loop je vast in die serieuze en goedbedoelde stijl. Dan biedt provocatief coachen uitkomst en werkt bevrijdend. Door provocatief op te treden komt de coachee in beweging en bekijkt hij eerlijk zijn eigen aandeel in het probleem.

Provocatief coachen is een onorthodoxe methode die bestaat uit een combinatie van:

- Humor (een vrolijke, relativerende gevoelstoestand)
- Goed contact (een sfeer van betrokkenheid en waardering)
- Uitdaging (het actief prikkelen en shockeren)

Waarom werkt het?  

Als iemand wordt uitgedaagd, praat hij sneller over zijn wezenlijke problemen. Hij gaat zich vanzelf verzetten en dat maakt hem sterker. Ook humor heeft een functie: lachen om jezelf blijkt een ontspannend en helend effect te hebben. Door provocatieve coaching komt de coachee tot: 

- Zelfwaardering
- Realisme
- Assertiviteit
- Het maken van nieuwe keuzes
- Zelfexpressie 

Zelfs in gesprekken van 20 à 30 minuten kunnen mensen soms al zichtbaar veranderen en loskomen van knellende patronen.

HARD VOOR HET ¨PROBLEEM, ZACHT VOOR DE MENS

De provocatieve coach is er dus op uit het gevoel van eigenwaarde te versterken en vermogen tot zelfverdediging en assertiviteit te vergroten. Daartoe wordt de coachee stelselmatig op zichzelfzelf teruggeworpen, benoemt het probleem en wordt uitgedaagd om met een oplossing te komen. De coach benadrukt de zwakheden, maar communiceert ook acceptatie. De coach vertelt dat hij coachee best ziet zitten als mens, maar dat hij zijn problemen eens wat minder serieus moet nemen.

'Kop op, schouders eronder, maak wat van het leven! ' is de boodschap  en de basisformule is: confrontatie+contact+humor+provocatie = nieuwe beweging 

De overtuigingen van de provocatieve coach  :

1.   Elk mens is zelf verantwoordelijk voor zijn of haar leven. 
Zolang iemand weigert de verantwoordelijkheid voor zichzelf op te nemen is veranderen onmogelijk.

2.   Er bestaan realiteiten in het leven die iedereen moet aanvaarden. 
Provocatieve coaching verleidt mensen om de zaken in realistisch perspectief te zien en prikkelt hen daartoe op een respectvolle, maar humoristische wijze.

3.   Alleen jijzelf kent de oplossing voor je problemen.  

4.   Het meest persoonlijke is universeel. 

5.   Mensen zijn veerkrachtiger dan ze lijken. 

6.   Een beetje wantrouwen is gezond. 

7.   Mensen lachen sneller dan je denkt. 

8.   Uitdaging schept een band. 

9.   Als je de ezel vooruit wilt laten lopen, moet je hem bij zijn staart trekken. 

       Hieronder twee voorbeelden uit business en life coaching 

Waar komt provocatieve coaching vandaan?
Provocatieve therapie werd oorspronkelijk ontwikkeld door de Amerikaanse psychotherapeut Frank Farrelly en werd in Nederland verder uitgewerkt door het Instituut voor Eclectische Psychologie (vooral door Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg). Provocatief coachen en provocatieve therapie worden sinds enkele decennia toegepast in de particuliere hulpverlening, business coaching, het organisatieadvies, de hulpverlening en zelfs in gevangenissen.

Het is een methode die door ervaren coaches met veel succes wordt toegepast.

De methode lijkt eenvoudig maar vraagt van de coach een ruime toolbox, veel empathie, authenticiteit, humor en vooral veel mensenliefde naast een grote zelfkennis en bewustzijn.

Professionele Coachopleiding 2008-2009

Wenst u kennis te maken met ons opleidingsinstituut, onze programma's en trainers?

We organiseren een info-avond op vrijdag 6 juni 2008 om 19.00 UUR. Deuren gaan open vanaf 18.30 en de info + vragenronde tot 20.30.

U maakt uitgebreide kennis met onze programma's & het team en u krijgt mogelijkheid om van gedachten te wisselen met de oud-cursisten, de assistenten en de trainers. Voor diegenen die er een leuke vrijdagavond willen van maken : de infosessie wordt gevolgd door een talentshow, een feest voor alle vorige, huidige en toekomstige deelnemers.

Locatie : « Bouche à Oreille » (BAO), 11 Felix Hap straat, 1040 BXL

U schrijft zich best zo snel mogelijk in via www.coachingways.nl of reserveer INFO-Avond per e-mail aan : d.dewilde@baogroup.be en s.stevens@baogroup.be

Humor en zelfrelativering is voor ons belangrijk, tot dan!

Met hartelijke groeten,

Daniëlle De Wilde

Verantwoordelijke Coaching Ways NL