|
|
| -
Coaching |
|
|
|
|
|
|
|
-Training |
|
|
| >>
BVBA "IK"- NV "WIJ"
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tweedaagse
communicatietraining in uw bedrijf
of
interbedrijf ism LOGOS
(vormingsfonds van het Paritair
Comité nr. 226 )
BVBA
"IK" & NV "WIJ"-TRAINING
Doelstelling
:
Door
dieper begrip over het eigen functioneren
en dat van anderen, komen tot meer persoonlijk
evenwicht, tolerantie, effectiviteit.
Omdat
zowel stress als enthousiasme besmettelijk
zijn, kan dat een hele sfeer in een organisatie
beďnvloeden. Een goed beheer van onze
emoties (emotion = energy in motion),
onze gedachten (mental training) en onze
acties maakt dat wij vitaal, pro-actief
en creatief service bieden aan onze 'klanten'.
Via
een interactieve, originele training,
die niet vrijblijvend is, kan je leven
en dat van het bedrijf positief veranderen.
De natuurlijke vervolgcursus op BVBA "
IK ", is NV " WIJ ".
Doelgroep
:
Voor
iedere medewerker binnen het bedrijf die
het contact met zichzelf en anderen wil
optimaliseren voor meer arbeidsvreugde
en gezondere werkrelaties.
Ook
voor coaches en leidinggevenden die inzien
dat 'Gelukkige koeien meer melk geven'.
Programma
dag 1 :
cursusinhoud:
BVBA " IK " = hoe communiceer ik
met mezelf : DE KRACHT VAN HET
INDIVIDU.
Volgende
vragen komen aan bod:
-
Wanneer performeer ik en wanneer heb
ik stress ?
-
-
Hoe
kan ik bijdragen op mijn unieke manier
?
-
Hoe
verhoog ik mijn IK-kapitaal en mijn
employability ?
-
De logische niveaus van leren en veranderen:
het belang van persoonlijke waarden
en hun invloed op ons (professioneel)
functioneren.
-
-
Wat is persoonlijk meesterschap ?
-
Wij zijn niet allemaal managers, maar
we zijn allemaal leaders: omdat stress
zoals enthousiasme besmettelijk zijn,
kan dat een hele sfeer in een bedrijf
beďnvloeden !
-
Hoe functioneert mijn brein en hoe process
ik informatie ?
-
Hoe kan ik mijn coderingen, mijn persoonlijke
software veranderen voor meer welbevinden
en minder stress ?
-
Work/life balans: hoe bereik ik dat
?
-
Hoe kan ik rustig blijven en denken
voor een klantgerichte, professionele
service zelfs als het druk is ?
-
Welke weerbaarheidstechnieken passen
bij mij ?
- Plezier
en dynamisme op het werk: hoe kan ik mijn
werk optimaliseren voor meer resultaat ?
"Mensen
die niet tevreden zijn met hun werk hebben
tweemaal zoveel risico op rugklachten dan
mensen die dat wel zijn".
(Bron: Nature & Health juni/juli
2004)
Programma
dag 2 :
NV
" WIJ " = hoe
communiceer ik met de anderen : DE
KRACHT VAN DE GROEP binnen de organisatie.
Volgende
vragen komen aan bod :
-
Hoe
functioneren de anderen, wat willen
ze en hoe komen we tot synergie ?
-
-
Hoe kan ik bijdragen op mijn unieke
manier ?
-
Hoe het WIJ-kapitaal verzilveren ?
-
-
Wat
is hun sociale stijl en hoe ga ik
er best mee om ?
-
Hoe
inspelen op de interne en externe
klant om kwalitatiefvol contact te
leggen ?
-
Hoe
beter omgaan met moeilijke situaties,
weerstanden, conflicten (cases uit
de praktijk) ?
-
Wat
is emotioneel intelligente communicatie
?
-
Het
belang van kritiek en hoe kan ik feedback
gebruiken als opportuniteit. om performanter
te zijn ?
-
Wat is een goed team: T ogether E
ach A chieves M ore ?
-
Hoe ga ik om met de stress van anderen
?
-
Ieder
probleem heeft een eigenaar! = Take
charge !
Een
PERSOONLIJK ACTIEPLAN wordt opgesteld
wat tips en tricks werken alleen op langer
termijn als de deelnemers er zelf mee
werken.De
training wordt doorspekt met TIME OUT's,
ervaringsgerichte oefeningen en VITAMINDJES,
tips om de zaken effectiever aan te pakken.
Meerwaarde
:
Dynamische medewerkers, in staat tot high
touch functioneren, garanderen mee de
toekomst van uw bedrijf door hun relationele
kwaliteit. Echt uitzonderlijke service
met veel creativiteit, inventiviteit,
humor en sympathie wordt het recept voor
het toekomstig succes van uw medewerkers.
Het
leven is zoals een carpoolstrook. De beste manier
om vooruit te geraken is een aantal mensen met
je meenemen". (Bron:
Peter Ward)
Elan
Vital is gecertificeerd om te werken
met opleidingscheques van de Vlaamse
regering.
|
