TEAM COACHING

Together Each Achieves More

Coaching van Teams.

Doelstelling van teamcoaching is de ontwikkeling van de collectieve performantie zodanig te begeleiden, dat de operationele resultaten van het geheel groter zijn dan de som van de afzonderlijke delen. Het is een groep mensen (1+1 =2) helpen om als team te werken (1+1=3) naar gemeenschappelijke business-doelen met een gevoel van samenhorigheid en plezier.

 

 

 

 

 

 

Thema's die aan bod komen :

• Groeien van groep naar team.
• De teamrollen om een (project)team samen te stellen en te bestendigen.
• Teambuilding en outdooractiviteiten om de cohesie en de effectiviteit te vergroten.
• Omgaan met (interculturele)verschillen.
• Omgaan met stress en veranderingen.
• Conflicthandling en omgaan met relationele dysfuncties.
• Effectief communiceren
• Persoonlijke ontwikkeling : het individu binnen het team.

Coaching van management team.

Als coachingwerk op dit niveau plaats grijpt zal het effect voelbaar zijn zowel op het geheel van de organisatie als op de relatie van het team met de omgeving.

Naast het werken binnen het team zelf zal het coachen van een directiecomité focussen op het implementeren en begeleiden van de culturele transformatie van het management van het gehele bedrijf.

Methodiek.

Na een analyse van de specifieke problematiek van de organisatie wordt een programma op maat samengesteld zodat we de unieke behoeften van uw bedrijf kunnen matchen met respect voor de cultuur, visie en waarden.

De interventies kunnen gaan van een outdooractiviteit waar de groep in situatie wordt gezet met specifieke feedback, tot training, workshops, individuele gesprekken, self-assessment momenten of een mix van mogelijkheden en aangepaste tools.

 

 

 

 

 

 

Elan Vital

Tel: ++32(0)495 66 07 00

Email : danielle.de.wilde@telenet.be