TEAM COACHING

Together Each Achieves More

Le coaching d'équipes.

L'objectif du coaching d'équipes est de développer la performance collective de façon à ce que les résultats opérationnels de l'ensemble soient supérieurs à la somme des resultats de chaque membre individuel. C'est accompagner un groupe de personnes (1+1=2) pour les aider à travailler en team (1+1=3) afin d'atteindre des objectifs communs avec un sens d'appartenance et de plaisir.

 

 

 

 

 

 

Thèmes abordés :

• Du groupe au team : grandir ensemble.
• Les rôles dans l'équipe pour constituer et maintenir un team cohérent.
• Teambuilding et activités au vert pour augmenter la cohésion et l'effectivité.
• Les différences (inter)culturelles.
• Gérer le changement et le stress.
• La gestion des conflits et des comportements dysfonctionnels.
• Bien communiquer.
• Epanouissement personnel : l'individu au sein de l'équipe.

Coaching d'équipe de dirigeants, de comité de direction.

Le coaching à ce niveau aura un effet sensible et tangible tant sur la totalité de l'organisation que sur la relation du team avec l'environnement professionnel.

A côté du travail au sein du management team lui-même, le coaching focalisera aussi sur l'implémentation et l'accompagnement de la transformation culturelle dans la façon de gérer toute l'entreprise.

Methode.

Après une analyse substantielle de la problématique spécifique de l'organisation un programme sur mesure est établi en concertation avec les responsables pour répondre aux besoins uniques de l'entreprise dans le respect de la culture, de la vision et des valeurs.

Les interventions peuvent aller d'une activité outdoor dans laquelle le team est mis en situation avec analyse et feedback, à un trajet de formation, des sessions d'information, des ateliers, des entretiens individuels, des tests ou un mélange d'activités et de moyens adaptés.

 

 

 

 

 

 

 

Elan Vital

Tel: ++32(0)495 66 07 00

Email : danielle.de.wilde@telenet.be