G.C.V.Govaert: Human Capital Management and Progress - Advies en bijstand in personeelsaangelegenheden

Te bereiken doel: het creëren van een toegevoegde waarde!

Mogelijk door ...

  • daadwerkelijk geholpen te worden, zodat terugkerende problemen vermeden worden, m.a.w. door "definitieve" oplossingen te realiseren, vrij van elke "flou artistique"
  • ervoor te zorgen dat uw medewerkers de taken kunnen voortzetten na het vervullen van de opdracht
  • efficiëntie, afgestemd op een hogere servicegraad, een beter imago en beter rendement van het HR-departement, dus... kostenbesparend
  • een goede administratieve organisatie, procedures en flow te realiseren; dit is reeds verantwoordelijk voor meer dan de helft van uw succes !
  • het respecteren van de IKZ-spelregels van de klant
  • op het juiste moment... een vleugje "humor"

Consultancy op basis van de opbouw van een vertrouwensrelatie

Mede door ...

  • het handhaven van een volledige discretie te beginnen bij de kennismaking
  • het respecteren van de deontologisch spelregels
  • kosten-minded en professioneel werk
  • open en transparant samenwerken, zonder "cavalier seul-gedrag" vanwege de consultant
  • in principe, de uitvoering van de opdracht "bij" de klant

Borg voor professioneel werk

Dank zij ...

  • In juni 2000 werd gestart met HR-consultancy vanuit een nieuw opgerichte vennootschap.
  • Dit werd mogelijk door na 25 jaar werk:
    • als adjunct-H.R.M. en als H.R.M. in grote bedrijven en derhalve vertrouwd met een directiefunctie, raden van bestuur en bedrijfsrevisoren
    • waarbij zowat alle H.R.-domeinen doorlopen werden, het "veldwerk" inbegrepen
    • onder het permanente motto "eerst kunnen stappen, dan lopen"
    M.a.w. u heeft een "generalist" ter beschikking, zowel inzetbaar op een HR-management- opdracht als op één of meerdere HR-domeinen (enkel wat minder expertise inzake expat's en detachering).
  • Van bij de oprichting van de vennootschap werd geïnvesteerd in beroepsliteratuur, niet in het minst in sociaal en arbeidsrecht. M.a.w. deze staat up-to-date.
  • Tijdens de loopbaan werden diverse opleidingen en trainingen gevolgd binnen de H.R.-sfeer, alsmede een postuniversitaire cursus "bedrijfskunde" aan het EHSAL (Brussel) en een IKZ-opleiding.
  • U kan steeds een gedetailleerd c.v. van de consultant opvragen.