Volgens Berthold Brecht werk
je enkel als je dingen doet die je niet graag doet. Is dat
van toepassing voor jou? Zo ja, dan daag ik je uit een job te
zoeken waaraan je wel plezier kunt beleven! De job die bij je
past is diegene waar je je goed in voelt. Luister naar je
emoties! De sector is dan helemaal niet belangrijk. Zelf ben
ik opgeleid als handelsingenieur in de beleidsinformatica.
Echt voorbestemd voor ICT werk dus! Vandaag ben nochtans ik
actief als trainer en schrijver rond emotionele
intelligentie. Een dergelijk carrièreverloop is niet zo
uitzonderlijk als je misschien wel denkt. Zo'n evolutie is
het gevolg van een geregelde kritische self-assessment.
Of je van job wilt veranderen,
heeft te maken met volgende elementen, en sommige daarvan
zijn misschien meer gevoelsmatig dan rationeel.
Wat wil je binnen 5 jaar doen?
Hoe past je job in je vijfjarenplan?
Biedt je job je de nodige
uitdagingen? Heb je de indruk dat je iets bijleert, dat je
marktwaarde toeneemt? Heb je vertrouwen in de toekomst van
het bedrijf en de afdeling waarin je werkt?
Indien je echt wilt
veranderen, stel jezelf dan dezelfde vragen, maar nu gericht
op de job die je zou willen (zoals je je die in je dromen
voorstelt, of zoals je die in een advertentie tegenkomt). Als
je dan een job tegenkomt, waarvoor je antwoorden positief
zijn, dan komt het er op aan om voor de sollicitatie een
"verkoopsstrategie" te bepalen. Hoe kan je
elementen uit je voorbije carrière vertalen als pluspunten
voor de nieuwe job? Welke bekwaamheden heb je nodig voor die
nieuwe job, en waar heb je in het verleden bewezen dergelijke
bekwaamheden te hebben? Indien je uit je self-assessment
besluit dat er een paar probleempunten zijn, wat is dan je
plan om die problemen aan te pakken?
Veel succes!
