Een enquête van maatschappelijk opbouwwerk Waasland (MOW) bracht aan het licht dat de werkloosheid onder vrouwen in de jaren tachtig ernstige vormen aannam. Ondanks hun motivatie hadden kansarme vrouwen met een lage scholingsgraad het enorm moeilijk om een vaste baan te vinden.
Als antwoord op deze nood werd in 1985 een leerwerkplaats opgericht te Lokeren waar laaggeschoolde en langdurig werkloze vrouwen werden begeleid.

De vrouwen maakten kennis met een aantal technische beroepen zoals schilderen, behangen, houtbewerking,... Binnen de begeleiding werd er eveneens algemeen maatschappelijk vorming voorzien.

In 1991 werd een tweede tewerkstellingsproject opgestart. Dit betekende de start van Mo-Clean.
Mo-Clean wil permanent alternatieve banen creëren voor een doelgroep van zeer moeilijk tot onbemiddelbare werkzoekenden die niet langer op de reguliere arbeidsmarkt aan de slag kunnen, maar wel gemotiveerd zijn.

In 1995 groeit Mo-Clean uit tot een autonome sociale werkplaats.
15 jaar later kunnen de medewerkers terugblikken op de forse groei van de vzw.
Het personeelsbestand van tien poetsvrouwen is in de loop der jaren toegenomen tot een heterogene groep van 32,5 voltijds equivalent doelgroepmedewerkers.

Het begeleidend team is uitgebreid van 2 naar 6 disciplines. Niet alleen op gebied van personeelsleden is de groei waar te nemen. De actieradius is eveneens uitgebreidt. Mo-Clean is actief in het Waasland maar ook ver daarbuiten. De activiteiten beperken zich niet langer tot de poetsactiviteit. In 2009 werd met de opstart van het fietspunt een nieuwe weg bewandeld.

Ook mannen kunnen bij ons terecht. Toch blijven wij speciale aandacht hebben voor de tewerstelling van vrouwen. De tewerkstelling van laaggeschoolde vrouwen is immers de ontstaansredenen van Mo-Clean vzw.Bovendien zijn vrouwen binnen de werklozenpopulatie nog altijd het meest achtergesteld. Met onze werking proberen wij tegemoet te komen aan een aantal randvoorwaarden die nodig zijn om tewerkstelling voor onze vrouwen mogelijk te maken. We zien de vrouw als een spilfiguur binnen het gezin. Door roldoorbrekend te werken brengen wij een proces op gang waarbij de vrouw in kwestie zich beter gaat voelen en zelfverzekerder wordt. De zelfredzaamheid vergroot.