[./contact.html]
[./products.html]
[./company.html]
[./index.html]
[Web Creator] [LMSOFT]
Je wenst een nieuwe medewerker aan te werven en natuurlijk wil je een goede keuze maken.

Een extra "second opinion" en extra informatie kan je hierbij zeker helpen...

Of je hebt een interne kandidaat en je zoekt een objectieve evalauatie...
Of je hebt meerdere kandidaten en je wil deze tegenover elkaar kunnen afwegen...

De voorbije jaren hebben wij voor verschillende bedrijven dergelijke scans mogen uitvoeren en dit deskundig, snel en met alle respect voor de kandidaten.

Per e-mail (info@qhorus.be) of telefonisch (0497 62 28 39) bezorg je ons de naam van de kandidaat, zijn contactgegevens (email of telefoonnummer)
                           en natuurlijk over welk functie het gaat : bvb. boekhouder, meestergast, sales, technieker, projectleider, ...)
Hoe gaat alles praktisch in zijn werk ?

 Praktisch
Qhorus 
.HR
Wij nemen discreet contact op met de kandidaat en nodigen hem of haar uit bij ons op kantoor in Sint Eloois Winkel.

Dit kan ook 's avonds na het werk of op zaterdag.
(voor kandidaten die onmiddellijk na het werk tot bij ons komen, voorzien we een broodjeslunch).

De competentie-scan kan ook bij jullie op het bedrijf doorgaan. Hiervoor nemen we met je contact op om dit praktisch in te plannen.

Na de screening voegen we de resultaten samen met onze bevindingen in een overzichtelijk rapport en bezorgen je dit binnen de drie werkdagen per e-mail of post.
Indien gewenst komen we ook langs voor een woordje uitleg.
Stuur ons je kandidaat (sollicitant of interne medewerker) door voor een extra screening van zijn vaardigheden,  talenten, ...

op info@qhorus.be of bel ons  0497 62 28 39 (ook indien je meer informatie wenst).
Je mag op ons rekenen !