Voor een eindscriptie van een master opleiding voerden enkele studenten aan de universiteit van Tilburg een wetenschappelijk onderzoek uit naar de menopauze (overgang) in relatie tot het werk. We worden steeds ouder en steeds meer vrouwen werken buitenshuis, met als gevolg dat er zich ook steeds meer gemenopauzeerde vrouwen in het arbeidscircuit bevinden.
Uit de studie blijkt:
| - | Naarmate de menopauzale klachten erger zijn, neemt de werkmotivatie en inzet af en het burnout-gevoel neemt toe. Het burnout-gevoel vermindert wel wanneer er sociale steun komt vanwege collega's en de werkomgeving. |
| - | Beroepsmatig voelen de vrouwen rond de menopauze zich minder goed in hun vel dan de jongeren. |
| - | Des te erger de menopauzale klachten, des te meer de gemenopauzeerde vrouwen nood hebben om zich te ontstressen, zowel op fysiek als mentaal vlak , en des te meer tijd ze hiervoor nodig hebben. |
| - | Het burnout-gevoel stijgt met de ernst van de klachten en de jobeisen |
| - | Er wordt door leidinggevenden te weinig aandacht besteed aan de problematiek rond de menopauze. Het probleem wordt niet erkend, veeleer doodgezwegen. Er is in de studie evenwel geen hard bewijs gevonden dat er taboe zou bestaan rond de menopauze, maar dit betekent niet dat er geen taboe bestaat. |
| - | Mogelijk kan er door de wergevers meer aandacht besteed worden aan de problematie door bv. flexibelere werkuren en thuiswerk. |
| - | Meer en grootschaliger onderzoek is nodig om dit onderwerp grondig aan te paken. |