12. OPTIES
12.1 Europese samenwerking
Het VCW is betrokken in meerdere Europese programma's: Youthstart, Interreg, Comenius.
Projecten binnen Leonardo e.a. worden nog ontwikkeld. Dit brengt ons in contact met steeds
meer transnationale partners die een gelijkaardige werking als de onze ontwikkelen.
In dit kader wenst het VCW ertoe te komen
- dat doelgroepleden meer dan nu de kans krijgen elkaar te ontmoeten
- dat er met gebruikmaking van de opkomende informatietechnologie sneller en grondiger kan
overlegd worden
- dat er continuïteit kan geschapen worden voor personeelsleden die plannen uitwerken die
binnen het Vlaamse minderhedenbeleid nog geen plaats hebben.
12.2 Personeelsbeleid
In samenwerking met binnenlandse en buitenlandse partners zal een modern personeelsbeleid
op punt worden gesteld. Daarbij gaat specifieke aandacht naar
- het begeleiden van personeel dat op afstand werkt;
- het levend houden van de cultuur van de "lerende organisatie" die met dit
meerjarenplan een aanzet heeft gekregen.
12.3 Vrijwilligerswerk
In meerdere hoofdstukken in dit meerjarenplan wordt verwezen naar de actieve inzet van
vrijwilligers (cfr. onderwijs, arbeid, socio-cultureel werk). Het VCW zal een efficiënt
managementssysteem hiervoor in werking stellen. Daarin zal de plaats van de vrijwilliger
tegenover de betaalde werker duidelijk omlijnd worden, alsook zijn/haar participatie in de
beleidsontwikkelingen van het VCW.
Dit zal opgebouwd worden met de werk(st)ers in de regio's met het oog op een uniforme
service van het hele VCW naar al zijn vrijwilligers. Deze zal oog hebben voor intake,
taakomschrijving, evaluatie, appreciatie e.d.
